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12月2日，四川省成都市《關于開展“科技副總”選聘工作的實施方案》（以下簡稱《方案》）正式印發(fā)?！斗桨浮访鞔_了“科技副總”與“接收企業(yè)”的職責要求、選聘條件以及選聘流程和政策支持?！斗桨浮愤€提到，到2028年，力爭形成一支500人左右的“科技副總”專家隊伍，帶動培育一批具有核心競爭力的科技型企業(yè)。

據(jù)悉，“科技副總”既幫企業(yè)搞創(chuàng)新攻關，還得幫企業(yè)搞產(chǎn)業(yè)化。成都市科技局負責人表示：“我們希望通過開展‘科技副總’選聘工作，圍繞企業(yè)技術攻關、產(chǎn)品升級、成果轉化、人才培養(yǎng)等需求深化產(chǎn)學研合作，推動科技成果加速轉移轉化，提升企業(yè)技術研發(fā)能力，促進科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合?！?/p>

《方案》聚焦成都市“9+9+10”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系（九大特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群、九大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)集群、十大未來產(chǎn)業(yè)）高質量發(fā)展需求，將“科技副總”的職責將進一步細分，既要做前沿創(chuàng)新與成果轉化，還要當發(fā)展顧問與技術老師：幫助企業(yè)制定科技發(fā)展規(guī)劃；針對關鍵技術難題開展聯(lián)合研究攻關；將適配于企業(yè)科技成果導入企業(yè)；幫助企業(yè)開展人才引進和培養(yǎng)；引薦各類高層次人才、團隊等。

為解決“科技副總”與接收企業(yè)的顧慮，《方案》給出了涵蓋“真金白銀”和“服務保障”的支持政策。對于“科技副總”，保障其服務期間在派出單位的工資、考評、獎金等各項合法權益；支持其作為項目負責人實施由企業(yè)牽頭聯(lián)合派出單位共同申報的重點項目，開展科技創(chuàng)新和成果轉化，并參考實績及貢獻給予資金資助和服務保障。

對于接收企業(yè)，同樣提供相應的經(jīng)費補貼。對選聘“科技副總”并備案的，按照服務成效擇優(yōu)給予企業(yè)經(jīng)費支持；鼓勵企業(yè)聯(lián)合“科技副總”共建科技創(chuàng)新平臺；企業(yè)聯(lián)合“科技副總”和派出單位，共建產(chǎn)學研聯(lián)合實驗室，對符合條件的給予經(jīng)費獎補；企業(yè)建設中試平臺、概念驗證中心，聯(lián)合“科技副總”開展概念產(chǎn)品試制、產(chǎn)品開發(fā)實驗等技術攻關，對符合條件的分別給予建設和運營補貼。

除此之外，《方案》明確，“科技副總”派出單位應為國內(nèi)設立、登記、注冊的具有獨立法人資格的高校院所、醫(yī)療衛(wèi)生機構，以及市級以上備案新型研發(fā)機構等事業(yè)單位?！翱萍几笨偂睉獮樯鲜鰡挝蝗殞I(yè)技術人員，年齡一般不超過65周歲。