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隨著國(guó)產(chǎn)新能源汽車的配置越來越高，乘坐的舒適感幾乎成為標(biāo)配。如何讓消費(fèi)者坐進(jìn)汽車后，立刻感受到座椅的回彈、減震與舒適性，成為廠家的重要攻關(guān)目標(biāo)。

近日，長(zhǎng)華化學(xué)科技股份有限公司宣布，其自主研發(fā)的新型磷腈催化劑成功實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，利用該催化劑制備的聚醚多元醇能夠賦予汽車座椅更舒適的駕乘體驗(yàn)。此外，長(zhǎng)華化學(xué)采用綠色低碳技術(shù)將二氧化碳轉(zhuǎn)化為聚醚多元醇，使產(chǎn)品碳足跡較傳統(tǒng)材料降低30%。在此基礎(chǔ)上開發(fā)出的聚氨酯泡沫，已應(yīng)用在床墊、鞋材、汽車座椅等領(lǐng)域。

這些關(guān)鍵技術(shù)突破源自該公司堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，2014年引進(jìn)海外技術(shù)人才、聚氨酯領(lǐng)域?qū)＜倚ざ骱?，企業(yè)獲批國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)，長(zhǎng)華化學(xué)已累計(jì)獲得專利50余項(xiàng)，牽頭制定2項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和1項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，成為蘇州“人才引進(jìn)、科技興市”戰(zhàn)略的生動(dòng)注腳。

目前，蘇州全市人才總量達(dá)407萬，高層次人才總量達(dá)45萬，留學(xué)回國(guó)人員超6.7萬人，已連續(xù)13年獲評(píng)“外籍人才眼中最具吸引力中國(guó)城市”。近日，記者隨“魅力城市蘇州行”采訪團(tuán)走訪蘇州多家企業(yè)，探尋人才與科技深度融合的創(chuàng)新實(shí)踐。

引智攻堅(jiān)，從依賴進(jìn)口到自主創(chuàng)新

從蘇州制造向蘇州創(chuàng)造的躍遷中，人才是最活躍的元素，也是堅(jiān)實(shí)的依靠。

走進(jìn)蘇州昆山一鼎工業(yè)科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“一鼎工業(yè)”）的廠房，一塊塊塑料板材根據(jù)圖紙被切割成各種形狀，再組裝成電鍍?cè)O(shè)備的槽體，以滿足不同產(chǎn)品設(shè)計(jì)的需要。這些長(zhǎng)60—100米的電鍍?cè)O(shè)備自動(dòng)放量、裁切、焊接、投盤，整個(gè)生產(chǎn)線已經(jīng)實(shí)現(xiàn)前料與整體處理過程完全自動(dòng)化。

電鍍廣泛應(yīng)用于各種電器設(shè)備，小到手機(jī)充電接口、芯片，大到航天航空衛(wèi)星的零部件，都離不開這項(xiàng)工藝。過去，我國(guó)每年從歐美、日本進(jìn)口大量的電鍍?cè)O(shè)備。如今，在外籍專家門松明珠博士的帶領(lǐng)下，一鼎工業(yè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)從設(shè)計(jì)到制造的全流程自主，且成本僅為國(guó)外同類設(shè)備1/10，甚至更低。

2019年以來，一鼎工業(yè)的發(fā)明專利授權(quán)數(shù)量從1項(xiàng)迅速增長(zhǎng)至39項(xiàng)?！叭瞬乓M(jìn)對(duì)中小企業(yè)科技水平的發(fā)展起到積極推動(dòng)作用?！遍T松明珠表示，“具有常年技術(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才，能夠絲滑切入項(xiàng)目的生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)中，起到領(lǐng)頭羊作用?！?/p>

該公司引進(jìn)的另一位海外人才吳基石博士，研發(fā)出抗磨損硅橡膠，解決了電鍍?cè)O(shè)備關(guān)鍵部件使用壽命短、維護(hù)成本高的問題，幫助國(guó)內(nèi)某電子企業(yè)生產(chǎn)效率提升十倍。

2024年，蘇州市出臺(tái)《關(guān)于支持企業(yè)引進(jìn)高端人才的若干措施》，明確賦予產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)市級(jí)人才計(jì)劃自主認(rèn)定權(quán)，支持企業(yè)面向全球“以才引才”“團(tuán)隊(duì)式引才”。放權(quán)于市場(chǎng)的思路讓企業(yè)靈活地組建國(guó)際化研發(fā)團(tuán)隊(duì)，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)瓶頸開展攻關(guān)，最大程度實(shí)現(xiàn)高端人才資源的最優(yōu)化組合。

從實(shí)驗(yàn)室到產(chǎn)業(yè)化，人才與城市雙向成就

在威勝生物醫(yī)藥（蘇州）股份有限公司的標(biāo)準(zhǔn)化廠房?jī)?nèi)，一批高純度青蒿素原料正在完成最后的封裝工序。不久后，它們將被運(yùn)往海外，成為挽救數(shù)百萬瘧疾患者生命的特效藥。威勝生物的成長(zhǎng)歷程，是蘇州系統(tǒng)性人才戰(zhàn)略推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的一個(gè)縮影。

“最初，我們幾個(gè)博士找了間破教室，在舊罐子里研究青蒿素。有一年效益不好，每個(gè)博士回家湊出2萬塊給工人回家過年?！痹摴径麻L(zhǎng)閆勇義說。于他而言，落戶蘇州張家港，看中的不僅是區(qū)位、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，更是人才服務(wù)生態(tài)?！罢峁┑娜瞬殴ⅰ⑼恋乇Ｕ?，解決我們從實(shí)驗(yàn)室走向產(chǎn)業(yè)化最關(guān)鍵的資金和場(chǎng)地瓶頸。”

2010年起，科研團(tuán)隊(duì)通過長(zhǎng)達(dá)10年的技術(shù)攻關(guān)和生產(chǎn)改進(jìn)，使青蒿素合成率完成了從50%到98%的突破。如今，威勝生物年產(chǎn)青蒿素近80噸，可制備約2億劑抗瘧藥物。

該公司還在前沿領(lǐng)域持續(xù)布局，基于青蒿素衍生物在免疫調(diào)節(jié)方面的特性，拓展紅斑狼瘡等免疫疾病治療新方向；從非洲馬林果中提取活性成分，布局老年癡呆和中風(fēng)后修復(fù)藥物研發(fā)，積極響應(yīng)中國(guó)老齡化社會(huì)的醫(yī)療需求。

據(jù)了解，蘇州以人才計(jì)劃為牽引，緊貼產(chǎn)業(yè)需求靶向引育，立項(xiàng)資助市級(jí)頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）14個(gè)，重大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)77個(gè)，培育市級(jí)以上領(lǐng)軍人才企業(yè)3700余家，其中超1/3為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈、優(yōu)化人才鏈助推產(chǎn)業(yè)鏈，蘇州正走在建成人才友好型城市的路上。

以才育才，構(gòu)建科研興邦強(qiáng)磁場(chǎng)

將海外人才“引進(jìn)來”，讓青年人才“聚起來”。人才引進(jìn)不僅直接促進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，也通過“企業(yè)引進(jìn)博士—博士參與研發(fā)—成果反哺教學(xué)”的路徑，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)人才走進(jìn)高校和中學(xué)課堂，形成“引進(jìn)一個(gè)高端人才、帶動(dòng)一批青年學(xué)生”的良性循環(huán)。

李長(zhǎng)明，曾任美國(guó)摩托羅拉首席科學(xué)家、新加坡南洋理工大學(xué)終身教授，2011年入選美國(guó)醫(yī)學(xué)與生物工程院院士。他已發(fā)表900余篇SCI論文，培養(yǎng)博士后、博士生及碩士生270余名，其中20余人成長(zhǎng)為國(guó)家級(jí)人才，30余人成為企業(yè)創(chuàng)始人或技術(shù)骨干。如今，他作為蘇州科技大學(xué)引進(jìn)的高層次人才扎根蘇州。

來到蘇州科技大學(xué)院士樓，材料科學(xué)與工程學(xué)院副教授史轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正在實(shí)驗(yàn)室操作一臺(tái)3D打印機(jī)制作芯片，她也是李長(zhǎng)明的學(xué)生。史轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)介紹，將新型納米傳感材料與有良好黏附性、環(huán)境穩(wěn)定性的水凝膠復(fù)合后，直接黏附于手指或胳膊，就能通過手機(jī)APP獲得尿酸、血糖、溫度等實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)方便可量化的醫(yī)療健康監(jiān)測(cè)。

李長(zhǎng)明還是蘇州未來科學(xué)家培養(yǎng)“薪火計(jì)劃”導(dǎo)師，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)中學(xué)生開展科學(xué)研究、創(chuàng)新實(shí)踐，“為培養(yǎng)未來科學(xué)家種下種子”，形成了從基礎(chǔ)教育到高端研究的完整人才鏈，為蘇州乃至全國(guó)的科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)注入新動(dòng)力。

為引才鋪路搭橋，助成才開花結(jié)果，盼育才薪火相傳，蘇州用人才密度，提高創(chuàng)新濃度，成就了產(chǎn)業(yè)的新高度。

（受訪者供圖）