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為滿足新形勢下基層黨建工作要求，襄陽高新區(qū)始終堅持黨建引領，積極探索建強“五個一”戰(zhàn)略，全面提升村級基層黨組織的組織力和戰(zhàn)斗力。

織密“一張網(wǎng)”，村級組織覆蓋“一網(wǎng)打盡”?；鶎狱h組織是黨的組織體系的“神經(jīng)末梢”，也是聯(lián)系群眾的“橋梁紐帶”。襄陽高新區(qū)探索推行網(wǎng)格全覆蓋的黨建工作模式，構建“鎮(zhèn)黨委—行政村黨總支—村民小組黨支部—網(wǎng)格黨小組—黨員中心戶”的五級網(wǎng)格組織體系，通過縱向到底和橫向到邊的組織體系，推進黨的基層組織全覆蓋，形成支部領導黨員、黨員帶動群眾、群眾影響群眾的良好局面，確保群眾困難有人幫、反映問題有人管，確保了工作一張網(wǎng)部署、一張網(wǎng)傳達、一張網(wǎng)落實、一張網(wǎng)反饋，破解聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。

抓好“一班人”，“兩委”干部隊伍“一班奮進”。村“兩委”隊伍處在農(nóng)村工作第一線，是國家方針政策的傳達者、執(zhí)行者，是推進鄉(xiāng)村全面振興戰(zhàn)略的重要力量。襄陽高新區(qū)始終堅持選優(yōu)建強村“兩委”班子，從“選、育、管、用”四方面深入用力，拓寬選人用人渠道。構建全鏈條村干部隊伍管理體系，從嚴從實落實對村干部特別是“一肩挑”人員監(jiān)督管理措施，按照區(qū)級備案管理制度動態(tài)更新完善村黨組織書記檔案13份；全面完成村“兩委”班子屆中綜合研判，針對班子不健全、村干部尤其是村黨組織書記不勝任不盡職等軟弱渙散問題，由襄陽高新區(qū)黨工委領導班子成員包抓整頓；今年以來，選優(yōu)配強村“兩委”班子16個，調整村黨組織書記5名，守住了村“兩委”班子動態(tài)健全的底線要求。

擰成“一股繩”，農(nóng)村黨員隊伍“一繩聚力”。黨員是黨的肌體的細胞，是黨的活力的源泉，也是推動鄉(xiāng)村振興的“生力軍”。襄陽高新區(qū)持續(xù)將抓黨建作為促進鄉(xiāng)村振興的“主心骨”，凝聚全區(qū)黨員力量，推動黨建工作與鄉(xiāng)村事務深度融合。通過扎實開展“三會一課”、主題黨日等活動，嚴格按要求召開組織生活會，錘煉黨員政治素養(yǎng)。同時，各黨支部主動承擔村級事務、矛盾調解、人居環(huán)境整治等重點工作，形成了“黨總支統(tǒng)籌全局、黨支部精準發(fā)力、黨員示范引領”的三級聯(lián)動工作格局。

凝聚“一顆心”，返鄉(xiāng)人才匯聚“一心同力”。鄉(xiāng)村振興，關鍵在人。襄陽高新區(qū)立足當?shù)匕l(fā)展需求，實施村黨組織帶頭人后備力量培育儲備三年行動，注重培育和吸引熟悉鄉(xiāng)情、掌握技能的本土人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，優(yōu)化儲備村級后備力量43名。近年來，共有2名有思路、有方法，能帶領群眾致富的人員選拔進入村“兩委”干部隊伍。同時健全集中培訓和跟崗鍛煉機制，組織26名村級后備力量進黨校開展集中理論培訓，擇優(yōu)推薦2名后備力量全市村黨組織書記后備力量示范培訓班，切實為村“兩委”干部“充電”賦能，不斷提升村“兩委”隊伍能力素質。

解決“一把米”，集體經(jīng)濟壯大“一把見效”。加快發(fā)展新型農(nóng)村集體經(jīng)濟是建設農(nóng)業(yè)強國的重要保障。襄陽高新區(qū)圍繞增強村級“造血”能力，探索抱團發(fā)展模式，建設3個集體經(jīng)濟發(fā)展園區(qū)，38個集體經(jīng)濟薄弱村（涉農(nóng)社區(qū)）順利實施集體增收項目，實現(xiàn)有效增收。2024年底，全區(qū)村級集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入4500余萬元，集體經(jīng)濟10萬元以上村占比達100%。