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為積極響應(yīng)企業(yè)關(guān)切，切實(shí)幫助企業(yè)解決用工管理中的實(shí)際困難，近日，昆明高新區(qū)針對(duì)企業(yè)前期反映的共性訴求，特邀勞動(dòng)法領(lǐng)域?qū)I(yè)律師共同走進(jìn)園區(qū)重點(diǎn)勞動(dòng)密集型企業(yè)，聯(lián)合開(kāi)展“法治體檢進(jìn)企業(yè)”專(zhuān)項(xiàng)宣講活動(dòng)。

響應(yīng)企業(yè)訴求，精準(zhǔn)對(duì)接送服務(wù)。秉持“企業(yè)有所呼，監(jiān)察有所應(yīng)”的服務(wù)理念，在收到企業(yè)關(guān)于規(guī)范用工、風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的咨詢(xún)與需求后，昆明高新區(qū)精心策劃，改變單一宣講模式，首次引入律師團(tuán)隊(duì)作為第三方專(zhuān)業(yè)力量，與企業(yè)人力資源及管理層代表進(jìn)行面對(duì)面交流；采取“監(jiān)管與服務(wù)并重、執(zhí)法與指導(dǎo)結(jié)合”的工作方式，聚焦企業(yè)用工痛點(diǎn)與實(shí)際需求，構(gòu)建“問(wèn)題導(dǎo)向+案例教學(xué)+現(xiàn)場(chǎng)答疑”的服務(wù)體系；圍繞勞動(dòng)合同簽訂、加班工資核算、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、員工離職管理等高頻風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，結(jié)合近年典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例，用“企業(yè)身邊事”解讀《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等核心條款，明確用工規(guī)范“紅線(xiàn)”與“底線(xiàn)”。

聚焦風(fēng)險(xiǎn)防范，專(zhuān)業(yè)服務(wù)紓困解難。針對(duì)企業(yè)在快速發(fā)展中可能面臨的用工管理痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，聯(lián)合宣講團(tuán)隊(duì)提前梳理了共性及高頻咨詢(xún)問(wèn)題。在現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)環(huán)節(jié)，企業(yè)代表就離職員工管理、績(jī)效考核與薪酬支付的合法關(guān)聯(lián)、員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)等具體操作進(jìn)行深入交流。律師從法律適用與證據(jù)留存角度提供了專(zhuān)業(yè)建議，昆明高新區(qū)則從風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防層面給予了行政指導(dǎo)，共同為企業(yè)“把脈問(wèn)診”，開(kāi)出“法律處方”。

共建和諧生態(tài)，政企攜手共贏(yíng)未來(lái)。此次“監(jiān)察+律師”聯(lián)合入企宣講，是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系新機(jī)制的有益嘗試。昆明高新區(qū)鼓勵(lì)企業(yè)建立內(nèi)部勞動(dòng)矛盾協(xié)商化解機(jī)制，定期開(kāi)展用工合規(guī)自查。同時(shí)，將總結(jié)此次聯(lián)動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，探索建立常態(tài)化的“法治輔導(dǎo)員”或“企業(yè)合規(guī)顧問(wèn)”機(jī)制，持續(xù)擴(kuò)大服務(wù)覆蓋面，豐富服務(wù)形式，推動(dòng)形成政府監(jiān)管、企業(yè)自律、社會(huì)協(xié)同的勞動(dòng)關(guān)系治理新格局，為園區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入更多和諧穩(wěn)定的要素。

（圖片來(lái)源：昆明高新區(qū)）