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2025年，中山火炬高新區(qū)人才工作錨定粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)目標(biāo)，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，全方位推進(jìn)引才、育才、用才、留才，人才生態(tài)持續(xù)優(yōu)化，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。

精準(zhǔn)引才多點(diǎn)發(fā)力

高層次人才隊(duì)伍不斷壯大：國家及省級(jí)重大人才工程計(jì)劃人才入選數(shù)量、高層次人才總量全市領(lǐng)先，“中山英才計(jì)劃”特聘人才（含青年特聘）增至113人，新增中山市青年后備人才347人，進(jìn)一步夯實(shí)區(qū)域發(fā)展人才根基。

靶向引才精準(zhǔn)有力：以深入實(shí)施“百萬英才匯南粵”行動(dòng)為契機(jī)，多措并舉開展靶向招才引才。圓滿承辦2025“百萬英才匯南粵”N城聯(lián)動(dòng)（中山）百校千企萬崗武漢專場招聘活動(dòng)，攜手70多家重點(diǎn)企事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)崗位超1700個(gè)，充分展現(xiàn)城市活力和攬才誠意。全年累計(jì)開展線上線下招聘活動(dòng)35場次，收集企事業(yè)單位人才招聘崗位574家次，完成崗位招聘超14000人。發(fā)動(dòng)超80家次企業(yè)赴北上廣深等地參加廣東省、中山市組織的招聘活動(dòng)，累計(jì)提供招聘崗位超3800個(gè)。

引才平臺(tái)載體擴(kuò)容提質(zhì)：國家級(jí)博士后科研工作站增至10家，中國中山留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園二期園區(qū)、長理工中山研究院新校區(qū)正式落成并投入使用，檢科院大灣區(qū)研究院順利通過國家級(jí)CNAS、CMA監(jiān)督評(píng)審及擴(kuò)項(xiàng)評(píng)審。

灣區(qū)人才引育落地見效：推動(dòng)長理工中山研究院與香港都會(huì)大學(xué)首個(gè)“光電工程專業(yè)管理碩士”聯(lián)合培養(yǎng)項(xiàng)目正式開班，報(bào)名人數(shù)超130人，助力推動(dòng)粵港澳大灣區(qū)人才融合發(fā)展。

國際引才網(wǎng)絡(luò)持續(xù)拓寬：全年新增海外（境外）人才工作站2個(gè)、人才服務(wù)合作站1個(gè)，累計(jì)合作機(jī)構(gòu)達(dá)18家，進(jìn)一步構(gòu)建多元化、國際化的人才引進(jìn)網(wǎng)絡(luò)。

政策保障持續(xù)優(yōu)化

聚焦人才子女入學(xué)、醫(yī)療、安居等“關(guān)鍵小事”，中山火炬高新區(qū)及時(shí)解決人才急難愁盼問題，讓人才在火炬心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)。

人才子女入學(xué)：制定出臺(tái)人才子女入學(xué)政策措施，全年累計(jì)協(xié)調(diào)解決81名人才子女入學(xué)問題。

人才醫(yī)療健康：全年累計(jì)安排74名高層次人才享受免費(fèi)體檢，為255名人才提供醫(yī)療就診綠色通道服務(wù)。

人才安居保障：優(yōu)化區(qū)級(jí)人才房日常管理，推動(dòng)“建發(fā)人才服務(wù)中心”微信小程序上線運(yùn)營，為區(qū)內(nèi)人才申請(qǐng)住房提供一站式掌上服務(wù)，全年共受理入住申請(qǐng)124人次。推動(dòng)人才社區(qū)提檔升級(jí)，建發(fā)集團(tuán)成功引進(jìn)第三方合作打造火炬人才社區(qū)升級(jí)改造項(xiàng)目，目前改造工程完成進(jìn)度超30%。

人才資金保障：全年累計(jì)發(fā)放各類人才政策補(bǔ)貼3400人次、補(bǔ)貼資金近3000萬元，確保補(bǔ)貼資金精準(zhǔn)直達(dá)、惠及實(shí)處。

人才服務(wù)暖心給力

中山火炬高新區(qū)持續(xù)完善“人才工作者+人才管家+人才運(yùn)營官+全球引才顧問”四支隊(duì)伍建設(shè)，依托中山國際人才港火炬開發(fā)區(qū)服務(wù)中心，精心打造“六有”（有隊(duì)伍、有品牌、有資源、有平臺(tái)、有資金、有特色）服務(wù)體系。

建立全周期服務(wù)機(jī)制：推行“引進(jìn)前主動(dòng)對(duì)接、落地中全程協(xié)辦、穩(wěn)定后定期回訪”服務(wù)機(jī)制，全年累計(jì)服務(wù)各類人才超48000人次，開展人才政策宣講8場次，覆蓋超1000人次。

線上開通“人才管家”微信平臺(tái)：全天候響應(yīng)人才各類需求，添加各類人才超800人次，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)信息推送超50條，累計(jì)觸達(dá)34400人次，人才服務(wù)效率與覆蓋范圍顯著提升。

線下推出“延時(shí)+預(yù)約”貼心服務(wù)：有效解決人才“上班沒空辦、下班無處辦”的“時(shí)差”難題，通過優(yōu)化辦事流程、提升人員業(yè)務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)人才預(yù)約業(yè)務(wù)平均等候時(shí)間不超過3分鐘、一次性100%辦結(jié)。

品牌活動(dòng)精彩紛呈

人才賦能“百千萬工程”：以深入實(shí)施“百千萬人才”賦能“百千萬工程”芳草行動(dòng)為抓手，緊扣“芳草行動(dòng)·人才同行”主題，充分發(fā)揮各類人才助力“百千萬工程”的積極作用。

設(shè)立芳草行動(dòng)·特聘人才工作坊：成立3個(gè)“芳草行動(dòng)·特聘人才工作坊”，為特聘人才提供基層服務(wù)平臺(tái)。

組建“芳草智庫”團(tuán)隊(duì)：成立由特聘人才組成的10人智庫團(tuán)，調(diào)研形成1份咨政報(bào)告，助力盤活火炬文旅資源，推動(dòng)“百千萬工程”項(xiàng)目建設(shè)。

舉辦芳草創(chuàng)業(yè)集市：全年舉辦芳草創(chuàng)業(yè)集市2場次，為46個(gè)優(yōu)質(zhì)青年創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)設(shè)立專屬展區(qū)。

培育“鄉(xiāng)村推介官”：組織11支青年代表隊(duì)開展“火炬‘芳草’青年行”活動(dòng)，選拔60余名優(yōu)秀青年擔(dān)任鄉(xiāng)村推介官，共同講好火炬好故事。

落實(shí)“五個(gè)一”工程：實(shí)現(xiàn)“一村一黨建指導(dǎo)員、一村一選調(diào)生、一村一鄉(xiāng)村規(guī)劃員、一村一農(nóng)業(yè)科技員、一村一法律顧問”全覆蓋，提供法律咨詢185人次，農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)130人次，助力“百千萬工程”提質(zhì)增效。

人才品牌活動(dòng)豐富：推動(dòng)中山火炬人才港持續(xù)打造中山火炬人才“樂享薈”“智享薈”“創(chuàng)享薈”“融享薈”四大品牌矩陣，全年開展活動(dòng)近30場次，覆蓋重點(diǎn)企業(yè)超500家，服務(wù)人才超3000人次，成為區(qū)內(nèi)人才交流思想、拓展人脈、樂享生活的重要平臺(tái)。

主題宣傳有聲有色

中山火炬高新區(qū)推出“人才服務(wù)”主題宣傳專欄，形成覆蓋人才資訊、政策解讀、品牌活動(dòng)、管家服務(wù)的全方位內(nèi)容體系，提升人才工作傳播聲量。

宣傳矩陣成型：深度整合廣東省、中山市、中山火炬高新區(qū)三級(jí)媒體資源，策劃5期“火炬人才說”人才深度訪談，推出12份“人才月歷”、4條“炬聚一堂”主題短視頻、“火炬星”IP表情包等宣傳專欄。其中，《“六有”服務(wù)促發(fā)展，今年創(chuàng)新更貼心》等系列專題報(bào)道登上南方+等主流媒體平臺(tái)，形成多層次、廣覆蓋的傳播效應(yīng)。

傳播成效顯著：發(fā)布原創(chuàng)內(nèi)容140余篇，累計(jì)閱讀量超15萬次。其中，“芳草行動(dòng)”墻繪活動(dòng)推文短時(shí)間內(nèi)閱讀量超1萬次，人才工作影響力強(qiáng)勢出圈；人才宣傳標(biāo)語征集活動(dòng)吸引超1400人參與，累計(jì)征集有效標(biāo)語1447條，“博愛天下英才，智創(chuàng)高新未來”獲得廣泛認(rèn)可，生動(dòng)詮釋區(qū)域人才發(fā)展的愿景與胸懷。

城以才立，業(yè)以才興。回首2025，中山火炬高新區(qū)與天下英才攜手并進(jìn)、同心同行，奮力書寫了人才工作的新篇章。展望新的一年，中山火炬高新區(qū)將持續(xù)營造“近悅遠(yuǎn)來”人才生態(tài)，致力讓人才引得進(jìn)、留得住、安下心，為高質(zhì)量發(fā)展提供更堅(jiān)實(shí)的智力保障。

（圖片來源：中山火炬高新區(qū)）