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近年來，阿拉善高新區(qū)深刻把握新時代“楓橋經(jīng)驗”“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的核心要義，創(chuàng)新構(gòu)建“五個一”智治工作體系，以規(guī)范化建設為抓手，將勞動爭議化解在源頭、解決在基層，讓“有糾紛找工會”成為職工安心之選，為構(gòu)建和諧勞動關系、賦能基層社會治理注入工會力量。

一鏈預警，織密源頭防控“安全網(wǎng)”。阿拉善高新區(qū)堅持把源頭預防作為勞動爭議治理的首要環(huán)節(jié)，以“一函兩書”制度實施為突破口，構(gòu)建“動態(tài)評估+精準預警+閉環(huán)處置”全鏈條防控體系。聯(lián)合綜治中心、人社、司法等部門建立勞動關系關鍵指標數(shù)據(jù)庫，對勞動合同簽訂、社保繳納、工資支付等風險點實時監(jiān)測、分析研判，實現(xiàn)從“被動應對”向“主動預防”轉(zhuǎn)變。目前，基層工會已成立勞動法律監(jiān)督組織131個，選派監(jiān)督員169名，覆蓋率90%以上，聚焦防暑降溫、集體協(xié)商、勞動合同規(guī)范等重點領域，累計發(fā)出公開提示函5份，下達《勞動保障監(jiān)察建議書》3份，通過早介入、早預警、早處置，多元化解勞動糾紛，筑牢勞動權(quán)益保障第一道防線。

一站解紛，打造多元聯(lián)動“終點站”。阿拉善高新區(qū)打破部門壁壘、整合優(yōu)質(zhì)資源，構(gòu)建“工會+仲裁+司法+人社”四方聯(lián)動機制，在綜治中心打造集咨詢、調(diào)解、仲裁指引、法律援助于一體的“一站式”工會法律服務站，實現(xiàn)矛盾糾紛“只進一扇門、最多跑一地”。組建由工會干部、專業(yè)律師、勞動仲裁員、人民調(diào)解員代表組成的專業(yè)調(diào)解隊伍，通過業(yè)務培訓、案例研討、師徒結(jié)對等方式提升專業(yè)化水平。建立“首接負責、分類轉(zhuǎn)辦、限時辦結(jié)”工作機制，對簡單糾紛當場化解，復雜糾紛聯(lián)合會商處置。2025年以來，已為職工提供線上線下法律咨詢服務500余人次，勞動爭議案件結(jié)案率高達95.6%，切實實現(xiàn)“小事不出企業(yè)、大事不出園區(qū)、矛盾不上交”，以高效處置贏得職工與企業(yè)雙重認可。

一線陣地，架起服務職工“連心橋”。阿拉善高新區(qū)以“零距離服務職工”為目標，全面升級“工會驛站”服務功能，打造集維權(quán)服務、普法宣傳、矛盾調(diào)解于一體的基層治理前沿陣地。在工會驛站內(nèi)規(guī)范設置標準化普法角、工會法律服務點，在三聚家景、五新化工等33家規(guī)上正常經(jīng)營企業(yè)掛牌成立職工維權(quán)服務和矛盾調(diào)處中心示范點，推動工會服務向企業(yè)一線、職工身邊延伸。建立流動調(diào)解室，為職工提供“家門口”的法律咨詢、糾紛調(diào)解、權(quán)益指引等服務，構(gòu)建起覆蓋園區(qū)職工與新就業(yè)形態(tài)勞動者的“15分鐘維權(quán)服務圈”。截至目前，在工會驛站累計開展普法宣傳20余場次，服務職工1000余人次，讓驛站成為職工信賴的“避風港”和“暖心屋”。

一體共治，凝聚協(xié)同發(fā)力“強合力”。阿拉善高新區(qū)堅持開門納諫、借勢借力，構(gòu)建“工會主導、社會參與、多元協(xié)同”的治理格局，推動勞動爭議治理從“單打獨斗”向“齊抓共管”轉(zhuǎn)變。積極鏈接律師事務所、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)勞動爭議調(diào)解室等專業(yè)資源，充實基層調(diào)解力量，為復雜勞動爭議案件提供法律支撐和專業(yè)指導。深化建會企業(yè)勞動法律監(jiān)督委員會建設，培育一批“懂法規(guī)、接地氣、善調(diào)解”的基層調(diào)解骨干，建立“以案定補”激勵機制，充分調(diào)動基層調(diào)解積極性。搭建企業(yè)與職工溝通橋梁，推廣“企業(yè)關愛職工、職工熱愛企業(yè)”雙向互動模式，推動企業(yè)完善廠務公開民主管理制度，引導職工理性表達訴求，實現(xiàn)勞動關系矛盾內(nèi)部化解、基層化解，全面提升基層自治能力。

一網(wǎng)智辦，激活數(shù)字賦能“新引擎”。阿拉善高新區(qū)緊跟數(shù)字化發(fā)展趨勢，打造工會智能法律服務“一張網(wǎng)”，推動維權(quán)服務從“線下跑”向“線上辦”轉(zhuǎn)變。依托工會12351職工服務熱線，整合法律咨詢、線索交辦、調(diào)解預約等功能，職工通過手機即可便捷申請維權(quán)服務、法律援助，實時咨詢處理進度，真正實現(xiàn)“足不出戶享服務”。通過線上線下融合發(fā)力，打破時空地域限制，降低維權(quán)成本，讓工會法律服務更精準、更高效、更便捷。累計處理職工訴求100余件，服務覆蓋職工1000余人次，有效滿足新時代職工多元化、個性化維權(quán)需求。

下一步，阿拉善高新區(qū)將持續(xù)深化新時代“楓橋經(jīng)驗”工會實踐，進一步完善“五個一”智治工作體系，在強化數(shù)字賦能、健全激勵機制、深化部門協(xié)同、擴大品牌影響上持續(xù)發(fā)力，不斷探索維護職工合法權(quán)益新路徑，以更實舉措、更強合力化解勞動關系矛盾，為構(gòu)建平安幸福高新區(qū)貢獻更大工會力量！