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1月5日，廣東省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關(guān)于省市共建和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)的通報》，對包括清遠(yuǎn)高新區(qū)在內(nèi)的6個地區(qū)圓滿完成省市共建和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)建設(shè)任務(wù)進(jìn)行通報。

自2022年開展該項工作以來，清遠(yuǎn)高新區(qū)在和諧勞動關(guān)系建設(shè)上進(jìn)行了積極的探索與實踐，從機(jī)制、服務(wù)、數(shù)字、品牌四大維度優(yōu)化提升，不斷提升勞動關(guān)系治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，推動和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建從“達(dá)標(biāo)”向“標(biāo)桿”跨越。

健全“黨建引導(dǎo)、多方推動”機(jī)制，筑牢創(chuàng)建組織根基

清遠(yuǎn)高新區(qū)以機(jī)制創(chuàng)新為核心引擎，構(gòu)建“黨建引導(dǎo)、政企協(xié)同、多方推動、共建共享”的勞動關(guān)系治理新格局，組建協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會，整合人社、工會、企業(yè)代表組織等多方資源。建強(qiáng)保障隊伍，成立和諧勞動關(guān)系保障隊伍，與清遠(yuǎn)高新區(qū)安監(jiān)中隊合署辦公，聯(lián)合清城區(qū)勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊開展聯(lián)合檢查，強(qiáng)化風(fēng)險防控與處置能力。

清遠(yuǎn)高新區(qū)以“12345”工作法（堅持“一條主線”、實施“兩大行動”、搭建“三個平臺”、完善“四項機(jī)制”、打造“五大品牌”）為核心路徑，將創(chuàng)建工作納入清遠(yuǎn)高新區(qū)黨工委、管委會工作要點及黨建工作要點，確保創(chuàng)建工作走深走實、取得實效。

構(gòu)建“黨建賦能+群團(tuán)聯(lián)動+社會協(xié)同”模式，凝聚創(chuàng)建合力

清遠(yuǎn)高新區(qū)將黨建引領(lǐng)作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的關(guān)鍵抓手，實施“雙培養(yǎng)”計劃，把勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，共培育215名勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員。舉辦“兩新”組織競爭性扶持黨建項目路演比賽并設(shè)置“和諧勞動關(guān)系賽道”，實現(xiàn)“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)、關(guān)系諧”。

清遠(yuǎn)高新區(qū)還成立“兩新”組織黨委。同時，強(qiáng)化群團(tuán)紐帶作用，成立清遠(yuǎn)高新區(qū)工會工作委員會、清遠(yuǎn)高新區(qū)婦女聯(lián)合會。

深化社會協(xié)同參與。一方面，成立清遠(yuǎn)市就業(yè)和勞動關(guān)系服務(wù)協(xié)會、企業(yè)家聯(lián)誼會等社會組織，為企業(yè)提供人才輸送、招聘對接等服務(wù)。另一方面，搭建多元交流展示平臺，舉辦“清遠(yuǎn)高新區(qū)和諧勞動關(guān)系建設(shè)推進(jìn)會暨和諧企業(yè)經(jīng)驗交流會”“高新杯”勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（二級）職業(yè)技能競賽等活動，營造創(chuàng)建氛圍。

構(gòu)建“平臺支撐+服務(wù)下沉+數(shù)字賦能”體系，打通服務(wù)堵點

清遠(yuǎn)高新區(qū)聚焦企業(yè)發(fā)展實際和職工需求痛點，成立清遠(yuǎn)智慧人才超市，搭建招聘服務(wù)平臺。截至2025年10月，累計舉辦公益招聘會82場，服務(wù)企業(yè)2064家次；“清遠(yuǎn)智慧人才超市”微信小程序常態(tài)化更新零工崗位信息，2025年以來累計接收求職者簡歷18190份，有效破解企業(yè)用工難題和勞動者就業(yè)困境。

清遠(yuǎn)高新區(qū)著力打造“家門口”一站式服務(wù)陣地，開設(shè)勞動用工、調(diào)解仲裁、醫(yī)社保辦理、法律咨詢等服務(wù)窗口，實現(xiàn)“企業(yè)需求就近辦”。

設(shè)立清遠(yuǎn)市產(chǎn)業(yè)園區(qū)首個“五星級”勞動人事爭議仲裁派駐庭，2023年以來累計受理案件271件，結(jié)案235件（其中調(diào)解175件），調(diào)解率達(dá)74.5%。

高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)高新區(qū)公共法律服務(wù)中心，安排專業(yè)律師駐點提供法律咨詢服務(wù)，開展“法律體檢”“普法大課堂”等服務(wù)。建立廣州知識產(chǎn)權(quán)法院清遠(yuǎn)巡回審判法庭，降低企業(yè)維權(quán)成本。

在數(shù)字化賦能上，清遠(yuǎn)高新區(qū)推動“清易簽”電子勞動合同業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)的開發(fā)和推廣，實現(xiàn)勞動合同簽署管理數(shù)字化、規(guī)范化，目前注冊企業(yè)245家，發(fā)起合同簽署2021份。

打造“品牌示范+文化浸潤”生態(tài)，營造和諧發(fā)展氛圍

清遠(yuǎn)高新區(qū)圍繞打造“五大品牌”（黨建引領(lǐng)示范品牌、協(xié)調(diào)員培訓(xùn)示范品牌、人才引育示范品牌、人文關(guān)懷示范品牌、營商環(huán)境優(yōu)化品牌），探索形成一批可復(fù)制可推廣的特色經(jīng)驗，推動創(chuàng)建工作從“有成效”向“有標(biāo)桿”升級。

著力培育“標(biāo)桿型”示范企業(yè)，制定《清遠(yuǎn)高新區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)評審管理辦法》，累計培育9家區(qū)級和諧勞動關(guān)系企業(yè)。標(biāo)桿建設(shè)成果豐碩，廣東嘉博制藥有限公司、廣東世騰智慧科技有限公司獲評“全國就業(yè)與社會保障先進(jìn)民營企業(yè)”。

強(qiáng)化和諧文化體系建設(shè)，建設(shè)清遠(yuǎn)高新區(qū)和諧勞動關(guān)系主題公園，打造集宣傳、教育、休閑于一體的和諧文化陣地；舉辦“和諧服務(wù)月”“和諧勞動關(guān)系音樂思政課”，打造人文關(guān)懷示范品牌。